Wir können typische Stellenanzeigen nicht leiden. Wir sagen dir lieber direkt, was wir von dir in dieser Rolle erwarten. Wenn du ein Teil unseres Teams wirst, sind das die von dir erwarteten Arbeitsergebnisse in den ersten 12 Monaten:

• Neuorganisation unseres Einkaufs (IT-systemisch und organisatorisch)
• Neue Lieferanten und Fertigungspartner identifizieren, selektieren und qualifizieren.
• Kostenreduzierungen durch Verhandlungen und Neuvergaben bei Aufrechterhaltung unserer Prämissen.
• Durchlaufzeiten und Lagerbestände reduzieren. 
• Gute Beziehung zu unseren Lieferanten aufbauen.

Kurz vorab: Gesammelte Erfahrungen in dieser Rolle sind natürlich super, aber wir geben dir auch als Neuling oder Quereinsteiger eine Chance. Denn hey: wo, wenn nicht in der Praxis, soll man sonst Erfahrungen sammeln? Folgende Rahmenbedingungen gelten ansonsten für diese Rolle:

• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung eines Teams und/oder im strategischen Einkauf gesammelt. 
• Du musst dich durchsetzen können und Dinge anpacken und erledigen.
• Eine hohe IT-Affinität brauchst du zwangsläufig. Ohne geht heute nichts mehr. 
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium ist Pflicht. Was du gelernt hast, ist uns aber Schnuppe.
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch - du kannst dich also problemlos unterhalten, ohne Schweißausbrüche zu bekommen. Jede zusätzliche Sprache ist ein weiteres Argument für dich. 
• Du bist schriftlich und mündlich kommunikationsstark, kannst gut mit Excel und co. umgehen, kannst analytisch denken, hälst dich an Deadlines und hast richtig Lust, dich und uns weiterzuentwickeln. 
• Technisches Verständnis und Interesse (CNC etc.) sind ebenfalls eine notwendige Voraussetzung. Du musst schließlich das verstehen, was du einkaufst. 

Im Bereich "über uns" (weiter unten) findest du unsere Core Values. So ticken wir. Mehr gibt es dazu eigentlich auch nicht zu schreiben. Es wäre wunderbar, wenn du dich darin wiederfindest und ähnlich tickst wie wir. Ansonsten stimmt die Chemie zwischen uns wahrscheinlich nicht und wir können es gleich lassen. 

• Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler in Start-up-Manier ganz nach vorne zu bringen und zum unangefochtenen Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen. 
• Eine für unsere Region überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen; ganz, nach deinen Präferenzen. 
• Flexible Homeoffice-Regelungen. Du kannst entscheiden, wann du von wo arbeitest, solltest aber bei Bedarf und an fixen Tagen problemlos ins Büro kommen können.
• Wünsch-dir-was-Arbeitszeiten. Wenn du nur 4 Tage die Woche arbeiten möchtest...kein Problem!
• Job-Rad, Dienstwagen... (Fast) alles ist denkbar und möglich. 
• Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst. Natürlich während deiner Arbeitszeit. Egal, ob es dabei um Bücher, Online-Kurse, Konferenzen oder was auch sonst immer geht. 
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das richtig Spaß an dem hat, was es tut. 
• Jedes Quartal ein Development-Gespräch, um deinen Zielerreichungsgrad, deine Fortschritte, mögliche Hemmnisse und deine weitere berufliche Entwicklung bei uns zu besprechen.